tag:blogger.com,1999:blog-1406850024225807495.post963852924792251708..comments2023-09-15T13:25:00.188+02:00Comments on Tjupka: Молчание шефаTjupkahttp://www.blogger.com/profile/01379879328486509729noreply@blogger.comBlogger3125tag:blogger.com,1999:blog-1406850024225807495.post-11535031688932351622018-09-04T15:38:54.525+02:002018-09-04T15:38:54.525+02:00Градация начальников и подчинённых в докладе Серге...Градация начальников и подчинённых в докладе Сергея Крупенина "Как ведут себя люди, которым вы ставите задачи + Управленческие поединки" (https://vimeo.com/284870502) на SQADAYS-23Tjupkahttps://www.blogger.com/profile/01379879328486509729noreply@blogger.comtag:blogger.com,1999:blog-1406850024225807495.post-70749037665623689492018-03-04T11:00:27.038+02:002018-03-04T11:00:27.038+02:00Страшила (Волшебник Изумрудного Города): "..т...Страшила (Волшебник Изумрудного Города): "..те, у кого нет мозгов, очень любят разговаривать."Tjupkahttps://www.blogger.com/profile/01379879328486509729noreply@blogger.comtag:blogger.com,1999:blog-1406850024225807495.post-40112835693078986832018-01-12T10:41:44.479+02:002018-01-12T10:41:44.479+02:00Из наблюдений:
* Хороший начальник в курсе всех по...Из наблюдений:<br />* Хороший начальник в курсе всех потребностей подчинённых.<br />* Слабому руководителю безразличны слабости сотрудников.<br />* Диктатор манипулирует через слабости.<br />* Развитие проекта ведёт к развитию команды.<br />* Невостребованность новых знаний и навыков работников ведёт к разрухе команды и создаваемого продукта.Tjupkahttps://www.blogger.com/profile/01379879328486509729noreply@blogger.com